Dans un monde où les offres d’emploi qualifiées sont en constante évolution, les compétences numériques deviennent essentielles. C’est dans ce contexte qu’Orange redouble d’efforts pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes Africains. Mais que cache réellement cet engagement? Lors du sommet Africa Forward à Nairobi, le 12 mai dernier, Orange a dévoilé une nouvelle phase de son engagement en faveur de l’employabilité des jeunes sur le continent africain.
Un investissement massif pour l’avenir
Orange se fixe pour objectif de former plus de 3 millions de jeunes d’ici 2030 dans des métiers liés au numérique. Ces formations incluront des domaines tels que l’intelligence artificielle, la cybersécurité, le cloud ou encore l’entrepreneuriat. En effet, ces initiatives visent à renforcer les compétences des jeunes et à mieux les aligner aux besoins du marché du travail.
Réseau et partenariats académiques
Pour atteindre ces objectifs ambitieux, Orange prévoit d’ouvrir 50 nouveaux Orange Digital Centers, portant à 100 le nombre total de ces centres en Afrique et au Moyen-Orient. À cela s’ajoute une collaboration avec plus de 167 universités ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera. Vous l’aurez compris, l’objectif est clair : démocratiser l’accès à l’information et aux compétences numériques.
Accompagnement des start-ups : un double enjeu
Au-delà de la formation, Orange entend aussi accélérer l’insertion professionnelle en soutenant plus de 500 start-ups d’ici 2030. Notons que ce dispositif a déjà permis d’accompagner plus de 400 jeunes entreprises sur le continent. C’est pourquoi le groupe mise sur des secteurs porteurs tels que la fintech, la santé, l’agriculture ou encore le e-commerce pour transformer les compétences acquises en véritables opportunités économiques.
- Fintech
- Santé
- Agriculture
- E-commerce
Le programme « Master Repair »
Développé en partenariat avec la GIZ, ce programme est un exemple concret de l’engagement d’Orange. Déployé au Maroc, en Tunisie, au Sénégal et en Égypte, il forme les jeunes aux métiers techniques de la réparation d’équipements électroniques et de la maintenance de solutions énergétiques et de connectivité. À mi-parcours, 285 jeunes ont déjà acquis des compétences opérationnelles, avec une attention particulière à l’inclusion.
Un levier d’inclusion économique et sociale
En combinant formation, accompagnement entrepreneurial et insertion professionnelle, Orange cherche à répondre à l’un des principaux défis du continent : la création d’emplois pour une population jeune en forte croissance. Cette stratégie s’inscrit dans une volonté plus large de faire du numérique un levier d’inclusion économique et sociale en Afrique.
En somme, l’engagement d’Orange en faveur de l’information et de la formation numérique en Afrique est un véritable modèle de développement durable. Si vous souhaitez en savoir plus sur ces initiatives, n’hésitez pas à suivre les prochaines étapes de ce projet ambitieux!
