Vos fonctions seront les suivantes :

• Développer commercialement, par la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante
• Être garant de la rentabilité de votre agence
• Respecter la réglementation en vigueur et les procédures interne
• Superviser et optimiser les moyens humains et matériels
• Manager et dynamiser l’ensemble des collaborateurs de la filiale
• Être responsable de la rentabilité de votre agence (recherche de la meilleure productivité, rentabilité des moyens…)
• Maîtriser les dépenses de fonctionnement et d’investissement
• Assurer la représentation et la promotion de l’image de l’entreprise dans le réseau de l’environnement local
• Collaborer avec le siège en France.

• Avoir des qualités relationnelles pour constituer une équipe puis la motiver au fil des mois
• Sans leadership, pas de bon directeur de filiale ! Il faut avoir l'âme d'un leader et savoir expliquer à chacun les choix, les argumentaires pour fédérer l'équipe
• Le sens de la négociation est indispensable dans la pratique quotidienne tout comme une très bonne gestion comptable. L'activité de votre filiale doit être rentable… et engendrer des bénéfices
• Il faudra faire preuve d'organisation et de méthode pour monter une filiale, de la stratégie commerciale à la constitution de l'équipe et la gestion budgétaire.