Titre du poste

Consultant Gestion et Filière Pêche Artisanale Durable - District de Nzambi

Description

Poste proposé : Consultant Gestion et Filière Pêche Artisanale Durable - District de Nzambi

I.Objectif de la consultance
L’objectif global de cette consultance est d’analyser la durabilité des pratiques et de la gestion de la pêche et de toute la filière pêche, d’analyser la vulnérabilité de la filière au changement climatique, de déterminer les potentialités d’amélioration des pratiques et d’aménagements supplémentaires et d’accompagner un processus participatif visant à l’élaboration et la validation d’un protocole de co-gestion des pêcheries du PNCD résilient au changement climatique et sensible au genre.
De manière spécifique, cette action vise à :

  • Analyser les pratiques (mode de pêche, prises, techniques, difficultés…), systèmes collectifs de pêches pratiqués et la chaine de valeur associée sur les zones de pêche ;
  • Décrire et analyser la position et actions des acteurs impliqués sur les zones de pêche et la chaine de valeurs (filière) associée, et en particulier les femmes ;
  • Evaluer la durabilité actuelle de la gestion, et en particulier identifier le cas échéant les causes pertinentes et avérées de baisses de rendement ou surexploitation ;
  • Analyser les principaux impacts du changement climatique (augmentation des températures, renforcement de la variabilité des précipitations, renforcement des événements extrêmes) sur le développement de la filière ;
  • Identifier comment cette surexploitation et le changement climatique peuvent influencer négativement les modes de vie des communautés, et en particulier des femmes ;
  • Identifier des meilleurs pratiques et techniques innovantes ou endogènes de pêche afin d’améliorer la gestion des systèmes, prenant en compte la réalité des différentes situations en place et des nouveaux systèmes ;
  • Définir, de manière participative, un plan d’actions pour la formation et mise en œuvre de ces pratiques et orientations/techniques ;
  • Elaborer et proposer un format de protocole de co-gestion durable des pêcheries, résilient au changement climatique et sensible au genre, entre les communautés et l’Unité de Gestion du Parc, et incluant le suivi participatif de la ressource;
  • Organiser avec les animateurs du PNCD des séances de concertation et d’animation visant à i) présenter les résultats de l’étude, ii) présenter les techniques/pratiques/orientations de pêche durable possibles, iii) identifier les positions, opinion et solutions retenues ainsi qu’à iv) présenter le protocole et requérir le consentement et l’engagement des parties prenantes concernées à la mise en œuvre effective du protocole ;
  • Produire le rapport de l’étude.

Note : Cette consultance se focalise uniquement sur la pêche continentale, mais pourra néanmoins tirer quelques conclusions plus générales sur la pêche marine, par exemple dans la gestion et amélioration de la chaine de valeur.
II.Résultats attendus
A l’issue de cette consultance, les principaux résultats ci-après sont attendus :

  • R1 - Les différentes pratiques et systèmes de pêche sont décrits qualitativement & quantitativement, un état de lieux sensible au genre des acteurs de la chaine de valeur (filière) est réalisé, leur durabilité et leur résilience/vulnérabilité par rapport au changement climatique ont été évaluées ;
  • R2 - Des recommandations, meilleures pratiques/règles et un plan d’actions sont proposées aux gestionnaires afin de mettre en œuvre un projet de gestion durable et résiliente au changement climatique des pêcheries artisanales;
  • R3 - Le protocole de cogestion de la pêche à Conkouati résilient au CC et sensible au genre est proposé aux gestionnaires et aux communautés locales ;
  • R4 – Les résultats de l’étude et l’ensemble de techniques, meilleures pratiques et règles de gestion de pêche est diffusé auprès des bénéficiaires ;
  • R5 - Des séances d’animation et de concertation avec les parties prenantes sont organisées à cet effet pour une large diffusion et l’obtention du consentement et de l’engagement des parties prenantes à l’adoption du protocole.

III.Tâches du Consultant
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes (Noé, Baastel, communautés) et les services techniques de l’Etat au niveau départemental.
Le consultant s’occupera des tâches majeures ci-après :

  • Réaliser les missions de terrain afin de décrire et évaluer les systèmes de gestion des pêcheries pratiqués dans le parc, évaluer les potentiels… et rencontrer les différents acteurs afin d’appréhender le fonctionnement des pêcheries et chaînes de valeur associées, leurs opinions, actions… ;
  • Identifier et rassembler les meilleures pratiques et techniques de pêches et transformation à partir de la littérature, rapports, documents, supports, … et pertinente au regard du contexte, permettant d’améliorer la durabilité des pêches artisanales en eau douce, saumâtre et marine également au regard du changement climatique ;
  • Développer et proposer un recueil de meilleures pratiques et techniques de pêches adaptées au contexte et aux impacts du changement climatique ;
  • Développer une présentation des résultats et des orientations/pratiques/actions de manière très pratique et compréhensible aux bénéficiaires au cours de la séance d’animation et de concertation mentionnés ci-dessous, et permettant aux animateurs de la remobiliser ;
  • Réaliser une restitution et animation avec les communautés cibles et accompagnée des animateurs du PNCD afin de déterminer participativement les actions/pratiques à mettre en place selon le plan d’actions ;
  • Développer un format de protocole de co-gestion résilient au CC et sensible au genre, restituer ledit protocole à l’équipe du PNCD et assurer l’amendement, consentement et validation par les parties prenantes dans le cadre d’un format idoine ;
  • Rédiger un rapport, des recommandations, une proposition de plan d’actions pour les gestionnaires à l’endroit des gestionnaires et des communautés pour la suite.

Il est attendu du consultant qu’il s’assure dans la réalisation des différentes tâches une approche multidisciplinaire et prenant en compte les différents aspects économiques, sociaux, environnementaux, traditionnels/coutumiers et culturels, politiques, genre…, tout en s’assurant du pragmatisme et réalisme des techniques, propositions et actions à mener compte tenu du contexte et des moyens du projet.
Il est attendu également du consultant de prévoir à minima 3 descentes sur le terrain, correspondant aux phases de diagnostic, de concertation, et des restitutions/engagement/validation. Le consultant peut proposer de rester sur le terrain, ou a contrario de combiner journées de terrain et journées à distance.

Profil recherché pour le poste : Consultant Gestion et Filière Pêche Artisanale Durable - District de Nzambi

I.Profil et expériences
Il est attendu que le consultant ait à minima les qualifications suivantes :

  • Diplôme d’études supérieures en ressources naturelles, sciences halieutiques, économie de l’environnement, sociologie et/ou gestion de l’eau et de l’environnement
  • Une expérience avérée de 10 ans ou plus et expertise dans le domaine de l’étude et de la gestion communautaire des pêcheries et des ressources halieutiques, plans de gestion des pêches et aménagements des zones humides
  • Une expérience avérée en analyse des impacts du changement climatique sur les ressources halieutiques ou équivalent
  • Des expériences avérées ayant consisté à réaliser des études, rapports, enquêtes ou collectes de données quantitatives et qualitatives sur le terrain et avoir produit des synthèses, analyses, plans d’actions et protocole de gestion
  • Capacité avérée à travailler dans des conditions de terrain de brousse et selon une logistique limitée en milieu isolé
  • D’excellente capacités rédactionnelles et de vulgarisation de haut niveau en français
  • La bonne maîtrise de la langue Kituba, indispensable à la réalisation des enquêtes dans la zone.

 

Critères de l'annonce pour le poste : Consultant Gestion et Filière Pêche Artisanale Durable - District de Nzambi

  • Métier : Métiers de la santé et du social
  • Secteur d´activité : Activités associatives
  • Type de contrat : CDD
  • Région : Pointe-Noire
  • Ville : District De Nzambi
  • Niveau d'expérience : Expérience > 10 ans
  • Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus
  • Langues exigées :
    français > courant
  • Nombre de poste(s) : 1
  • Santé
  • Formation
  • Animation
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
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Type de poste
Temps plein
Lieu du poste
District De Nzambi, République du Congo
Date de publication
23 juillet 2024
Valide jusqu’au
21 septembre 2024
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