Assistant Ressource Humaine - Ouagadougou

• Assurer la bonne gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, diverses,…)
• Ouverture des dossiers d’embauche ;
• Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel ;
• Tenir à jour le registre du personnel ;
• Établir les déclarations d’entrée et de sortie à la CNSS ;
• Assurer les visites médicales d’embauche et annuelles ;
• Suivi congés, des absences (Arrêt maladie,permissions…) ;
• Gestion des missions ( ordre de mission, budget mission, billets d’avion).

2- Gestion Paie

• Assurer la gestion complète de la Paie (préparation de tous les éléments variables ;
• Saisie, contrôle post-paie et relation avec la comptabilité) ; 
• Être en étroite collaboration avec les institutions sociales ;
• Suivi paiement des charges sociales et fiscales (CNSS, IUTS, TPA) avec la comptabilité ;
• Gestion et classement des reçus de paiement et des pièces justificatives nécessaires en cas de contrôle.

3- Piloter le processus de recrutement mis en place.

• Recueillir  les demandes de recrutement ; 
• Publier  les offres d’emploi ;
• Analyser et trier des CV ;

• Contacter les candidats présélectionnés ;
• Programmer et coordonner les tests écrits et les entretiens ;
• Participer aux entretiens ;
• Etablir une grille de notation ;
• Accueillir et intégrer des nouvelles recrues ; 
• Tenir à jour une base de données des CVs.