Chef de Département Contrôle Interne - Brazzaville

Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne

• Organisation et animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels ;
• En lien avec la Direction générale, définition et diffusion des orientations générales : feuilles de route annuelles, notes internes, supports de présentation ;
• Analyse des risques : renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les responsables et les différents référents fonctionnels ;
• Conception et participation à la mise en œuvre des activités de contrôle, analyse des résultats obtenus ;
• Élaboration, actualisation et pilotage associés : tableaux de bord et suivi, indicateurs…
• Favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par la diffusion d’outils, la formation et l’échange de bonnes pratiques
• Organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne…
• Réalisation des rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interne.

Évaluation de l’efficience du dispositif

• Préparation et réalisation des contrôles de supervision : échantillonnage, réalisation des contrôles, analyse des résultats, identification des points d’amélioration et adaptation du dispositif de contrôle interne
• Réalisation autodiagnostic et/ou d’audits de processus : évaluation du déploiement et de la pertinence du dispositif de contrôle interne sur un périmètre fonctionnel
• Évaluation de la maturité du dispositif et de l’évolution du degré de maitrise des risques
• Rendre compte à la Direction générale et présentation des résultats aux responsables et référents

Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne

• Organisation et administration du comité dédié au contrôle interne
• Présentation des résultats et des outils de pilotage (cartographie des risques et plan d’actions)
• Renseignement et analyse des tableaux de bord de contrôle interne
• Informer régulièrement la Direction générale sur les travaux menés et l’avancement des plans d’actions
• Participation aux travaux de certification des comptes

Pilotage de missions transversales
Coordination et réponses aux questions du régulateur