Chargé de Recrutement (H/F) - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)

Missions:

• Garantir la mise en œuvre du processus de recrutement de la société ROUGIER CONGO (Mokabi SA) ;

Activités Clés et Responsabilités: 

• Préparer les projets d’annonces de postes vacants pour examen et approbation du Chef de Service RH et de la Direction Générale ;
• Publier les annonces et ou vacances de poste sur l’ensemble des plateformes de recrutement utilisées par l’entreprise ;
• Maintenir une base de données de CV précise et à jour ;
• Effectuer une catégorisation préliminaire des CV non sollicités pour en vérifier la pertinence et faire et faire des recommandations ;
• Gérer me processus de sélection des candidats, y compris la présélection des CVs, la planification et la coordination des entretiens ;
• Programmer les tests d’évaluation et/ou les entretiens et s’assurer que les candidats et les interviewers sont informés en temps utiles ;
• Assurer la liaison avec d’autres services/départements ou des parties externes afin d’organiser les ressources pour les tests et les entretiens ;
• Participer aux sessions d’entretiens avec les candidats et documenter les résultats ;
• Assurer la liaison avec l’administration du personnel pour la vérification des références des candidats à l’étape définie du processus de recrutement/emploi ;
• Élaborer les projets de documents pour les accords employeur/employé, les termes et conditions d’emploi conformément aux exigences en vigueur ainsi qu’à la politique RH ;
• Garantir l’archivage documentaire ;
• Soutenir le management dans le choix des formations et organismes ;
• Tenir et mettre à jour les rapports et tableau de bord de recrutement sur une base mensuelle et trimestrielle ;
• Effectuer des vérifications des références et des antécédents des candidats présélectionnés ;
• Participer aux réunions d’équipe, aux formations et aux programmes de développement professionnel pour maintenir et améliorer ses compétences et connaissances ;
• Contribuer à la performance globale du service par l'exécution des objectifs cibles qui lui sont fixés ;
• Effectuer toute autre tâche définit par supérieur hiérarchique et/ou le directeur général ;