Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie : Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargnée par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.

Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des RH aux finances en passant par la défense des intérêts et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les personnes et la faune sauvage.

Ce que nous faisons :

Nous sommes une organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés, d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à rendre durables nos modes de production et de consommation.

Pour notre bureau en République Congo, nous recherchons un Responsable du volet communautaire ETIC (H/F) dynamique et engagé.

Sous la responsabilité de :

Superviseur technique : Assistant Technique ETIC

Supervise : Équipe technique en charge des relations communautaires

Lieu : Le poste est basé à Sembé,République du Congo.

Durée : 1 an renouvelable sur la base des performances et de la durée du Projet

Contexte du projet :

Le massif forestier de Messok-Dja est situé dans le triangle des Districts de Souanké, Ngbala et Sembé au Nord de la République du Congo. La zone de Messok-Dja est un site à haute biodiversité et constitue un massif forestier comprenant des forêts denses humides, en partie inondables, des forêts galeries tapissées d'alluvions et de marécages permanents ou temporaires. La forêt de Messok-Dja abrite une population significative d'éléphants et de grands singes et fait partie du corridor écologique avec le Parc national de Nki au Cameroun et le Parc National Odzala-Kokoua au Congo visible à travers de nombreux points de traversée qui quotidiennement permettent aux éléphants de traverser la rivière Dja. Les communautés locales qui habitent dans la périphérie de la zone de Messok-Dja vivent principalement d'agriculture, de chasse et de pêche. Ces activités sont menées de part et d’autre de la route principale notamment dans l’espace proposé pour la création de Messok-Dja. La création d’une aire protégée avec toutes les règles d’utilisations des ressources naturelles qui deviennent contraignantes dans cet espace ont, à priori, un impact sur les populations riveraines concernant l’accès et le contrôle des ressources naturelles. Afin de satisfaire aux exigences des politiques sociales du WWF concernant la prise en compte des droits humains dans les projets et programmes de conservation notamment les droits des populations concernant l’accès aux ressources naturelles, le Projet ETIC (MEF- WWF ) a décidé de mettre en œuvre, depuis le mois de juin 2017, le Consentement, Libre, Informé et Préalable (CLIP) des populations locales et autochtones et de définir une stratégie de conservation inclusive afin d’impliquer effectivement les communautés dans la gestion durable des ressources naturelles, de lutter contre la pauvreté dans la périphérie de la future aire protégée Messok Dja et d’améliorer les relations avec toutes les autres parties prenantes.

Fonctions principales

Mission principale :

Assurer la coordination et la mise en œuvre des activités de conservation communautaire du projet ETIC en accord avec les politiques et procédures du WWF.

Responsabilités et tâches principales :

Appuyer le projet ETIC dans ses aspects communautaires notamment le programme de conservation inclusif et pour la mise en branle de la stratégie de conservation inclusive dans la zone ETIC. Il incombe au Responsable du volet communautaire ETIC de :

● Développer les stratégies d’implication des communautés locales et autochtones dans la gestion des ressources naturelles ;

● Animer et accompagner la plateforme multi acteurs d’ETIC dans la mise en œuvre des plans d’actions ;

● Réaliser les études en lien avec l’utilisation des ressources naturelles et des conditions de vie des communautés locales et autochtones ;

● Assurer un fonctionnement fluide du mécanisme de gestion des plaintes des différentes parties prenantes ;

● Superviser et renforcer au besoin les capacités des assistants de terrain ;

● Mettre en œuvre la stratégie de conservation communautaire ;

● Renforcer les partenariats avec les autres structures intervenant dans la zone ;

● Dynamiser les différents fonds de développements locaux.

Il est à noter que WWF se réserve le droit de réviser ou modifier ces Termes de Référence pour répondre aux besoins et obligations du programme. A cet effet, l’employé sera notifié en avance de toute modification qui pourrait être proposée.

Qualifications, aptitudes et compétences requises

Qualifications requises :

● Diplôme universitaire en sciences sociales, en agronomie, en gestion des ressources naturelles, en foresterie ou dans tout autre domaine connexe.

● Au moins 4 ans d’expérience de travail avec les communautés locales et peuples autochtones notamment dans le cadre de la gestion participative et durable des ressources naturelles ;

● une bonne connaissance des réalités locales concernant les peuples autochtones, la conservation et la gestion des ressources naturelles en Afrique centrale ;

● Une bonne connaissance du processus CLIP ;

● Une maîtrise de l’outil de cartographie participative ;

● Une bonne connaissance des textes règlementaires s’agissant de la gestion des ressources naturelles en République du Congo ;

Aptitudes et compétences requises :

● Compétences très développées en relations interpersonnelles et en travail d’équipe, ainsi que capacité démontrée à opérer de manière autonome ;

● Une parfaite communication orale et écrite en Français (rapport et présentations), ainsi qu’une très bonne communication dans les langues nationales du Congo, la connaissance des langues locales de la zone ETIC est un plus.

Valeurs et comportements :

● S’identifier et s'aligner aux valeurs fondamentales de l'organisation WWF : Courage, Intégrité, Respect et Collaboration.

● Démontrer ces comportements : s'efforcer d'avoir un impact, écouter profondément, collaborer ouvertement et innover sans crainte.

● Agir avec la plus grande intégrité, responsabilité et transparence.

Relations de travail clés :

Interne - Responsable ESSF WWF TRIDOM Congo ; équipes biomonitoring ETIC & PNNP ; Équipe Liaison Communautaire PNNP ; Responsable de Liaison Peuples Autochtones WWF TRIDOM Congo ; équipes Conflit Homme-Faune ETIC & PNNP.

Externe - Equipes conservation communautaire PN Odzala-Kokoua et concessions forestières ; équipe ID ; ONG et plateformes locales, autres partenaires de mise en œuvre des activités.

Cette fiche de poste couvre les tâches principales et transmet l'esprit des tâches prévues. D'autres tâches peuvent être attribuées en fonction des besoins de l'organisation.

Comment postuler ?

Soumettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : [email protected]

Date limite de candidature : le 27 mai 2024

Nous vous remercions d’avance de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus. Le WWF est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée.

Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth? Working with WWF could be your opportunity of a lifetime: All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge.

Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they can help us create a better future for people and wildlife.

What we do:

We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce and consume sustainable.

For our Country Office in the Republic of Congo, we are looking for a dynamic and committed ETIC Community Liaison Officer.

Reports to:

Reports to: ETIC Technical Assistant

Supervises: Technical team in charge of community relations

Location: Sembé, Republic of Congo.

Duration: 1-year renewable based on performance and the duration of the Project

BACKGROUND:

The Messok-Dja forest massif is located in the triangle of the Souanké, Ngbala and Sembé Districts in the north of the Republic of Congo. The Messok-Dja area is a high-biodiversity site and constitutes a forest massif comprising dense rainforests, partly flooded, gallery forests covered with alluvium and permanent or temporary swamps. The Messok-Dja forest is home to a significant population of elephants and great apes, and forms part of the ecological corridor with the Nki National Park in Cameroon and the Odzala-Kokoua National Park in Congo, visible through the numerous crossing points that enable elephants to cross the Dja River every day. The local communities living on the outskirts of the Messok-Dja area live mainly from agriculture, hunting and fishing. These activities are carried out on both sides of the main road, particularly in the area proposed for the creation of Messok-Dja. The creation of a protected area, with all the rules governing the use of natural resources that become binding in this space, has, on the face of it, an impact on local populations concerning access to and control of natural resources. In order to meet the requirements of WWF's social policies concerning the consideration of human rights in conservation projects and programs, particularly the rights of populations concerning access to natural resources, the ETIC Project (MEF- WWF ) has decided to implement, since June 2017, the Free, Prior and Informed Consent (FPIC) of local and indigenous populations and to define an inclusive conservation strategy in order to effectively involve communities in the sustainable management of natural resources, fight poverty in the periphery of the future Messok-Dja protected area and improve relations with all other stakeholders.

Main mission :

Ensure the coordination and implementation of the ETIC project's community conservation activities in accordance with WWF policies and procedures.

Major duties and responsibilities:

To support the ETIC project in its community aspects, in particular the inclusive conservation program and for the implementation of the inclusive conservation strategy in the ETIC area. The ETIC Community Liaison Officer is responsible for:

● Develop strategies for involving local and indigenous communities in natural resource management;

● Lead and support the ETIC multi-stakeholder platform in implementing action plans.

● Carry out studies relating to the use of natural resources and the living conditions of local and indigenous communities;

● Ensure smooth operation of the complaints management mechanism for the various stakeholders;

● Supervise and reinforce the capacities of field assistants as required;

● Implement the community conservation strategy;

● Strengthen partnerships with other structures operating in the area;

● Boost the various local development funds.

It should be noted that WWF reserves the right to revise or modify these Terms of Reference to meet the needs and obligations of the program. To this end, the employee will be notified in advance of any modifications that may be proposed.

Required Qualifications, Skills and Competencies

Required qualifications and experience:

● University degree in social sciences, agronomy, natural resource management, forestry or other related fields.

● At least 4 years' experience working with local communities and indigenous peoples, particularly in the field of participatory and sustainable natural resource management;

● A good knowledge of local realities concerning indigenous peoples, conservation and management of natural resources in Central Africa;

● Good knowledge of the CLIP process;

● Mastery of the participatory mapping tool;

● Good knowledge of the regulations governing natural resource management in the Republic of Congo;

Required Skills and Competencies:

● Highly developed interpersonal and teamwork skills, as well as demonstrated ability to operate independently;

● Excellent oral and written communication skills in French (reports and presentations), as well as excellent communication skills in Congo's national languages. Knowledge of local languages in the ETIC zone is a plus.

Values & Behaviors:

● Identifies and aligns with the core values of the WWF organization: Courage, Collaboration, Respect & Integrity;

● Demonstrates WWF behaviors in ways of working: strive for impact, listen deeply, collaborate openly and innovate fearlessly.

● Act with integrity, responsibility and transparency.

Working Relationships:

Internal - ESSF Manager WWF TRIDOM Congo; biomonitoring teams ETIC & PNNP; Community Liaison team PNNP; Indigenous Peoples Liaison Manager WWF TRIDOM Congo; Human-Wildlife Conflict teams ETIC & PNNP.

External - Community conservation teams Odzala-Kokoua NP and logging concessions; ID team; local NGOs and platforms, other partners in implementing activities.

This job description covers the main tasks and conveys the spirit of the sort of tasks that are anticipated proactively from staff. Other tasks may be assigned as necessary according to organizational needs.

How to apply?

Submit application (CV and Cover letter) through: [email protected]

Deadline for applications: May 27, 2024

Thank you in advance for your interest in this position. Please note that only candidates under serious consideration will be contacted for follow up. WWF is an equal opportunity employer and committed to having a diverse workforce.