Chef de Secteur (H/F) - Base de Imbalanga et Kokoua

Sous la supervision du Chef de la Lutte Anti Braconnage, le titulaire du poste est chargé de faciliter et de superviser la mise en œuvre des opérations techniques et administratives dans son secteur respectif. Il représente l'Unité de Gestion, veille au bon déroulement des activités sectorielles, assure la liaison avec les partenaires locaux et les communautés, et soutient les opérations de terrain tout en garantissant le respect des normes et des procédures établies. Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants : 
1.    Représentation et coordination :    Représenter l’Unité de Gestion au niveau du secteur opérationnel.    Participer à la coordination et à la planification des activités de gestion sectorielle du parc.
2.    Suivi des opérations techniques et administratives :    Superviser la mise en œuvre des opérations techniques sectorielles conformément au plan d’affaires et aux procédures standards d'APN.    Encadrer les unités opérationnelles d’un point de vue administratif.    Signer certains actes administratifs au nom du Directeur, par délégation.
3.    Gestion des équipements et des commandes :    Gérer les équipements affectés au secteur et en assurer la distribution.    Centraliser et transmettre les commandes d'équipements aux services concernés.    Superviser la gestion et le suivi des équipements collectifs et individuels.
4.    Relations avec les partenaires et communautés :    Maintenir une communication proactive avec les partenaires locaux.    Faciliter un dialogue social efficace avec les communautés locales.    Suivre les activités de conservation communautaire dans le secteur.
5.    Soutien aux opérations de terrain :    Suivre les opérations de lutte anti-braconnage et assurer le soutien logistique.    Appuyer les activités de recherche et de monitoring.
6.    Gestion des équipes :    Maintenir la discipline au sein des équipes Eco-gardes.    Planifier et gérer le calendrier des congés du personnel de la LAB de son secteur.    Transmettre et valider les permissions d’absences et les fiches de pointage du personnel de la LAB de son secteur.    Participer à l’évaluation des performances du personnel de la LAB de son secteur.
7.    Rapports et suivi des infractions :    Préparer et transmettre les procès-verbaux d’infractions au directeur.    Assurer le suivi des conclusions en lien avec les infractions constatées.
8.    Autres responsabilités :    Effectuer toute autre tâche légale à la demande du superviseur.