Chargé(e) de Communication - Dschang

1. Contexte
Le projet vise à améliorer l’accès à des opportunités d’emploi décent, durable et à temps plein pour les jeunes, les femmes, les personnes vulnérables et les personnes en situation de handicap sur le territoire national Cameroun, en particulier à Dschang.
L’intervention s’inscrit dans une approche intégrée visant à :

• renforcer l’employabilité des bénéficiaires,
• promouvoir l’entrepreneuriat,
• favoriser l’inclusion socio-économique des groupes à risque d’exclusion.

2. Objectif du poste
Sous la supervision du coordinateur de Vento di Terra, le/la Chargé(e) de la Communication
3. Responsabilités principales
3.1 Stratégie et planification de la communication

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet en cohérence avec ses objectifs.
• Développer un plan de communication annuel intégrant les volets digital, terrain et médias.
• Assurer la cohérence de l'image et du positionnement du projet auprès des partenaires, bénéficiaires et du grand public.

3.2 Communication digitale et réseaux sociaux

• Gérer et animer les comptes et pages du projet sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, WhatsApp, etc.).
• Produire et publier régulièrement des contenus engageants : posts, stories, vidéos courtes (reels), newsletters et articles de blog.
• Mettre en place et suivre des campagnes de communication digitale et des actions de sensibilisation en ligne.
• Assurer une veille numérique et analyser les statistiques de performance des publications (portée, engagement, conversions).
• Modérer les échanges sur les plateformes numériques du projet.

3.3 Production de contenus visuels et audiovisuels

• Concevoir des supports de communication attractifs (affiches, flyers, infographies, bannières digitales, cartes de visite) à l'aide de Canva et autres outils graphiques.
• Réaliser des montages photos professionnels pour valoriser les activités du projet sur le terrain.
• Produire et éditer des vidéos de communication (capsules de sensibilisation, témoignages de bénéficiaires, reportages d'activités).
• Assurer la couverture photo et vidéo des événements et activités du projet.
• Maintenir et enrichir une photothèque et vidéothèque organisées du projet.

3.4 Relations avec les médias et partenaires

• Rédiger et diffuser des communiqués de presse, notes d'information et rapports de visibilité à destination des parties prenantes.
• Entretenir des relations régulières avec les médias locaux (radio, presse écrite, télévision communautaire) pour assurer la couverture des activités du projet.
• Contribuer à la rédaction du rapport narratif en ce qui concerne les volets communication et visibilité.

3.5 Communication institutionnelle (Visibilité de VENTO DI TERRA au Cameroun)

• Promouvoir activement l'identité, les valeurs et le mandat de Vento di Terra auprès des acteurs institutionnels, des partenaires locaux, des médias et du grand public camerounais.
• Veiller au respect de la charte graphique et des directives de communication institutionnelle de Vento di Terra dans l'ensemble des supports produits (visuels, vidéos, publications digitales, documents officiels).
• Alimenter régulièrement les canaux de communication de Vento di Terra (site web, réseaux sociaux du siège, newsletters institutionnelles) avec des contenus valorisant les actions menées au Cameroun.
• Produire des rapports de visibilité et des bilans de communication à destination du siège de Vento di Terra, documentant l'impact et la portée des actions de communication sur le terrain.
• Développer et entretenir un réseau de relations avec les autorités locales, les institutions publiques et les partenaires stratégiques afin de renforcer la notoriété de Vento di Terra dans le pays.
• Coordonner la production de supports institutionnels bilingues (français/anglais) pour les besoins de représentation de l'organisation au niveau national et international.
• Assurer la couverture et la valorisation des temps forts de Vento di Terra au Cameroun (signature de partenariats, visites institutionnelles, événements de plaidoyer, remises officielles).

3.6 Communication interne et événementielle

• Soutenir l'organisation logistique et la communication des événements du projet (ateliers, formations, cérémonies de remise de diplômes, foires d'emploi).
• Assurer une communication interne fluide entre les différentes composantes de l'équipe projet.
• Documenter les bonnes pratiques et les histoires de succès auprès des bénéficiaires pour la capitalisation.

3.7 Suivi et reporting

• Suivre et évaluer l’impact des actions de communication
• Produire des rapports de communication périodiques
• Proposer des ajustements stratégiques pour améliorer la visibilité et l’efficacité des actions
• 4. Qualifications et expérience requises