Titre du poste

Country Manager - Cotonou

Description

Poste proposé : Country Manager - Cotonou

Gestion du pays et du contrat    •    Assurer la responsabilité administrative et financière du contrat dans son ensemble, y compris la responsabilité complète du P&L pour le Bénin et les services (en lien avec le Bénin).    •    Gérer les relations avec le Principal et les autorités compétentes afin d’assurer la bonne exécution du contrat, anticiper et résoudre les problèmes, et garantir un environnement favorable à l’extension ou au renouvellement du programme.    •    Superviser le Bureau de Liaison (LO) au Bénin, en veillant à la performance et à la bonne gestion du projet conformément aux obligations contractuelles et aux livrables définis.    •    Fournir au siège (HQ) des informations stratégiques locales susceptibles d’impacter le programme.    •    Assurer la sélection et la gestion du personnel du LO, en mettant l’accent sur l’intégrité et la confiance : recrutement, motivation, développement, évaluation, formation, suivi des performances, licenciements, application de la politique de rémunération conformément aux règles RH et légales locales.    •    Respecter les procédures du Groupe en matière de Finance, RH et Juridique.    •    Participer en tant que ressource aux projets initiés par le siège.
Opérations du Bureau de Liaison (LO)    •    Superviser les activités d’inspection, d’échantillonnage, de tests, d’audit et autres activités applicables selon les exigences du client et le budget défini.    •    Garantir que les fonctions principales des activités (tests, inspection, évaluation, certification) soient réalisées selon les normes et bonnes pratiques ; et, si nécessaire, obtenir les accréditations locales.    •    Assurer le relais et le support technique entre le siège, les équipes locales et le Principal (transmission des instructions techniques, normes, exigences, etc.).    •    Participer aux comités techniques, groupes de pilotage, réunions et revues avec le Principal.    •    Assurer le suivi des réclamations et plaintes avec le Principal, l’importateur et/ou l’exportateur.    •    Garantir l’utilisation des outils internes et collaborer avec l’IT du siège pour développer de nouveaux outils si nécessaire.
Développement commercial B2G (Business-to-Government)    •    Identifier et interpréter les besoins locaux pour les transformer en prestations ou offres de services.    •    Préparer et présenter des business cases pour de nouvelles initiatives dans le pays (investissements, recrutements importants, alliances, acquisitions, etc.).    •    Élaborer et proposer une stratégie de développement fondée sur une connaissance approfondie du marché local/régional et des besoins clients.    •    Soutenir le développement des activités du Groupe dans le pays et la région en collaborant avec les Business Development Managers (BDM) et autres Business Lines du groupe.
Reporting et Finance    •    Assurer la responsabilité et la ponctualité du reporting financier et opérationnel au siège et au Principal, conformément aux obligations contractuelles et autres demandes spécifiques.    •    Préparer et présenter le plan triennal et les budgets annuels de l’Unité d’Affaires. 

Profil recherché pour le poste : Country Manager - Cotonou

  • Diplôme universitaire de type Licence (BA) en Administration des Affaires ou équivalent
  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans un poste managérial avec responsabilité financière, idéalement dans le secteur du commerce international et pertinent pour la filiale.
  • Expérience confirmée en développement commercial et diversification (marketing et ventes).
  • Solide expérience en management d’équipes.
  • Exposition internationale et multiculturelle.
  • Esprit entrepreneurial, autonome, dynamique, avec une forte capacité à gérer la charge de travail.
  • Diplomatie et aptitude à établir des relations avec les décideurs.
  • Solides compétences en négociation et gestion des conflits.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles (interne et externe).
  • Forte acuité business, capacité à détecter les tendances et opportunités.
  • Orientation résultats, avec de solides compétences financières et de gestion des coûts.
  • Leadership affirmé : gestion par l’exemple et par la délégation.
  • Capacité à créer un environnement de travail efficace et motivant.
  • A l’aise avec la responsabilité et la redevabilité.
  • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à des environnements en constante évolution.
  • Expérience en gestion de programmes et de projets.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais

Critères de l'annonce pour le poste : Country Manager - Cotonou

  • Métier :
    Management, direction générale
  • Secteur d´activité :
    Ingénierie, études développement - Recherche et développement
  • Type de contrat : CDI - CDD
  • Région : Cotonou
  • Ville : Cotonou
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
  • Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
  • Langues exigées :
    anglais > courant
  • Nombre de poste(s) : 1
  • Management d'équipe :
    Oui
  • Gestion
  • Stratégie de Développement
  • Stratégie
  • Management
  • Leadership
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
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Type de poste
Temps plein
Lieu du poste
Cotonou, Bénin
Date de publication
25 août 2025
Valide jusqu’au
24 octobre 2025