Superviseur Ressources Humaines - Brazzaville

Missions Principales :

1. Gestion des Ressources Humaines :
   • Superviser les processus de recrutement, d’intégration et de formation des nouveaux employés.
   • Assurer le suivi et l'évaluation régulière des performances des employés.
   • Gérer les relations sociales au sein de l’entreprise, notamment avec les délégués du personnel et les syndicats.
   • Élaborer et mettre à jour les procédures RH et veiller à leur application.
2. Administration du Personnel :
   • Superviser l’administration des contrats de travail, des dossiers du personnel et des fiches de paie.
   • Gérer les congés, absences, et tout autre aspect lié à la gestion quotidienne des effectifs.
   • Garantir la bonne gestion des heures de travail, des heures supplémentaires et des primes.
3. Conformité Légale :
   • Veiller à l'application rigoureuse du Code du travail de la République du Congo et des conventions collectives applicables.
   • Assurer la conformité des pratiques RH avec les normes en vigueur, notamment en matière de sécurité au travail, de protection sociale, et de gestion des conflits.
   • Gérer les contentieux et litiges liés aux relations de travail, en collaboration avec les conseillers juridiques.
4. Développement des Talents :
   • Identifier les besoins en formation et développement des employés et proposer des programmes adaptés.
   • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières.
5. Santé et Sécurité au Travail :
   • Mettre en place et suivre les programmes de prévention des risques professionnels et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
   • Travailler en étroite collaboration avec les équipes HSE pour assurer un environnement de travail sécurisé.