Dans ce cadre, l’Assistant comptable peut être amené à effectuer les missions suivantes :

• Saisir et vérifier les pièces comptables dans le système comptable de l'entreprise telles que les notes de frais, les relevés bancaires, les bulletins de salaire, le paiement des factures et salaires
• Contrôler les comptes des clients et fournisseurs pour s'assurer de leur exactitude
• Gérer la trésorerie de l'entreprise en effectuant des rapprochements bancaires, en préparant les paiements fournisseurs et en effectuant les encaissements clients
• Préparer les déclarations fiscales et sociales telles que la TVA, CNPS
• Gérer les archives comptables pour permettre une traçabilité et une récupération des informations
• Gérer la relation partenariale avec les clients, les fournisseurs et les partenaires bancaires de l'entreprise pour résoudre des problèmes ou répondre à des demandes spécifiques
• Effectuer une veille stratégique afin de se tenir informé des évolutions juridiques et s’assurer de la légalité des process comptables en lien avec le service juridique. 

• Mener à bien ses missions, telles que la connaissance des principes comptables (comptabilité en partie double, bilan comptable et compte de résultat), la maîtrise des logiciels de comptabilité de (SAGE), mais aussi des tableurs et des programmes de gestion financière
• Outre ces compétences techniques, un bon Assistant comptable doit posséder des compétences comportementales indispensables à l’exercice de ses fonctions, telles que le sens de l'organisation, la rigueur et la logique
• Le sens de la communication et l'aisance relationnelle seront également des qualités indispensables pour communiquer efficacement avec les membres de l'entreprise, les fournisseurs, les clients et les autorités fiscales. Enfin, il devra faire preuve d’un esprit d’équipe pour travailler en collaboration avec d'autres membres du personnel.