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Titre du poste
Responsable Juridique et Ressources Humaines (H/F) - Dakar
Description
Poste proposé : Responsable Juridique et Ressources Humaines (H/F) - Dakar
Dans le cadre d'une mission de recrutement pour un de ses clients, Tectra Sénégal un Responsable Juridique et Ressources Humaines (H/F).
Missions principales :
Le Responsable Juridique et Ressources Humaines a un double rôle : garantir la conformité légale des activités de l’entreprise et gérer les ressources humaines en alignement avec la stratégie de l’organisation.
Gestion juridique :
- Assurer la veille juridique et réglementaire (droit du travail, droit des sociétés, droit fiscal, etc.).
- Gérer et prévenir les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise.
- Rédiger et valider les contrats, accords, conventions et autres documents légaux.
- Assister et conseiller la direction et les différents services sur les aspects juridiques.
- Gérer les litiges et contentieux en collaboration avec les avocats et les instances juridiques.
- Assurer la conformité de l’entreprise avec les obligations légales et réglementaires.
- Superviser la gestion des relations avec les organismes sociaux et administratifs.
Gestion des ressources humaines :
- Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise.
- Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents.
- Gérer l’administration du personnel (contrats, paie, congés, déclarations sociales, etc.).
- Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel et les instances sociales.
- Définir et piloter la formation et la gestion des compétences.
- Suivre et évaluer la performance des collaborateurs.
- Veiller au respect du droit du travail et des obligations sociales de l’entreprise.
Profil recherché pour le poste : Responsable Juridique et Ressources Humaines (H/F) - Dakar
Compétences et qualifications requises :
Compétences techniques :
- Maîtrise du droit du travail, droit social et droit des affaires.
- Bonne connaissance des procédures administratives et des normes RH.
- Expérience en gestion des contrats et contentieux.
- Maîtrise des logiciels RH et juridiques.
- Bonne capacité de rédaction et d’analyse juridique.
Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Excellentes capacités de négociation et de communication.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Leadership et capacité à gérer une équipe.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
Profil recherché :
- Formation : Master en Droit (Droit des affaires, Droit social) et/ou Master en Ressources Humaines.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet.
- Langues : Français indispensable, anglais souhaité.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Juridique et Ressources Humaines (H/F) - Dakar
- Métier : Métiers des services
- Secteur d´activité : Intérim, recrutement
- Type de contrat : CDI
- Région : Dakar
- Ville : Dakar
-
Travail à distance :
Non - Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d'études : Bac+5 et plus
- Langues exigées :
français > courant - Nombre de poste(s) : 1
-
Management d'équipe :
Oui
- Administration du Personnel
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des Compétences
- Rédaction
- Dialogue Social
- Politique RH
- Formation
- Recrutement
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
Organisme employeur


Type de poste
Temps plein
Lieu du poste
Dakar, Sénégal
Date de publication
30 janvier 2025
Valide jusqu’au
31 mars 2025