Titre du poste

Responsable des Ressources Humaines - Lomé

Description

Poste proposé : Responsable des Ressources Humaines - Lomé

Dans le cadre de son expansion au Togo, nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans l'import-export de produits agroalimentaires et la logistique, des profils qualifiés pour occuper les postes suivants : un.e Responsable des Ressources Humaines à Lomé, TOGO.

1. Responsable des Ressources Humaines

Le/La responsable RH aura pour mission principale l’optimisation de la politique RH de la société en conformité avec la politique et les procédures RH définies par le Directeur général.

Missions et Responsabilités

  • Mettre en place et piloter la politique RH de l'entreprise au Togo.
  • Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des employés.
  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, salaires, congés, disciplinaire, etc.).
  • Veiller au respect du code du travail togolais et aux obligations légales en matière de RH.
  • Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes.
  • Gérer les relations sociales et assurer un climat de travail serein.
  •  Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, salaires, congés, disciplinaire, etc.).
  • Établir et suivre les contrats de travail.
  • Développer les compétences, de l’identification des besoins jusqu’à la mise en place des plans de développement et de formation individuels et collectifs.
  • Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux.
  • Élaborer les budgets RH (salaires, formation…) et gérer la paie.
  • Organiser et suivre le processus d’évaluation annuelle des performances.
  • Mettre en place des outils de pilotage RH.

Profil recherché pour le poste : Responsable des Ressources Humaines - Lomé

Profil du poste

  • Diplômé(e) d'un Bac+3 / 4 / 5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou domaine connexe.
  • Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’agroalimentaire ou la logistique.
  • Bonne maîtrise du droit du travail togolais et des procédures administratives.
  • Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression.
  • Fortes capacités relationnelles, rigoureux (se), autonome, et entreprenant(e),
  • Sens des responsabilités et de la confidentialité
  • Avoir une connaissance parfaite de la législation en matière de travail ;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
  • Maîtrise des logiciels RH et de MS Office.
  • Compétences en prise de décision/résolution de problèmes, gestion des conflits et en négociation.
  • Connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques en RH.

Conditions à remplir

  • Disponibilité immédiate ou sous court préavis.
  • Nationalité togolaise ou résident permanent au Togo.
  • Excellente capacité de communication et de gestion des priorités.

Dossier de candidature

  • Un CV actualisé avec photo récente et deux références maximum.
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général précisant votre prétention salariale
  • Copies des diplômes et attestations de travail.
  • Pièce d’identité valide.

Modalités de dépôt de candidature

  • Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : [email protected] avec en objet le poste visé (Responsable des Ressources Humaines ou Assistante de Direction Comptable et Bilingue)
  • Date limite de dépôt : 16 Avril 2025 à 17h30
  • Début de la prise de fonction : Début Mai 2025

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable des Ressources Humaines - Lomé

  • Métier : RH, formation
  • Secteur d´activité : Import, export
  • Type de contrat : CDI
  • Région : Lomé
  • Ville : Lomé
  • Travail à distance :
    Non
  • Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4
  • Langues exigées :
    anglais > bon niveau - français > courant
  • Nombre de poste(s) : 1
  • Management d'équipe :
    Oui
  • Mettre en place et piloter la politique RH
  • Processus de Recrutement
  • outils de pilotage RH
  • droit du travail
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion des Conflits
  • Gestion Administrative
  • Politique RH
  • Formation
  • Recrutement
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
Type de poste
Temps plein
Lieu du poste
Lom&eacute;, Togo
Date de publication
3 avril 2025
Valide jusqu’au
1 juin 2025
Close modal window
Poste : Responsable des Ressources Humaines - Lomé

Loading...