Directeur de L’Audit Interne - Cotonou

Nous sommes à la recherche d'un Directeur de l'Audit Interne.
Missions :

• Réaliser des missions d’audit de la Banque
• Superviser et coordonner la fonction Audit Interne
• Réaliser des missions spéciales d’audit et/ou de conseil à la demande de la Direction Générale ou du Conseil d’Administration
• Assurer le secrétariat du Comité d’Audit

Responsabilités opérationnelles :

• Réaliser et suivre le plan d’audit
• Faire le reporting
• Participer aux comités internes, aux revues de processus et autres rencontres formelles en lien avec ses activités
• Répondre des dossiers du Comité d’Audit
• Assurer le secrétariat du Comité de Contrôle interne de la filiale
• Assurer le secrétariat du Comité d’Audit

Activités et tâches principales :
Sur le plan opérationnel :

• Réalisation du plan d’audit :
  • Coordonner les missions d’audit sur place et s’assurer qu’elles sont réalisées en accord avec les normes internes et professionnelles
  • Reporter les dysfonctionnements majeurs observés à la Direction Générale et proposer des recommandations
  • Assurer la traçabilité des travaux des missions et reporter à la Direction Générale
  • Superviser les missions d’audit et de conseil pour évaluer tous les aspects de l’organisation, du fonctionnement et de l’activité de la Banque
  • Définir un plan d’audit annuel et en assurer l’exécution
  • Réaliser les missions spéciales d’audit à la demande de la Direction Générale
  • Développer un système limitant les opportunités de fraude par le renforcement des dispositifs de contrôle en amont et en aval
• Reporting :
  • S’assurer de la réalisation régulière et de l’exhaustivité des différents reportings liés aux activités de la Direction
  • Valider les reportings
  • Présenter les éléments du reporting à la Direction Générale
  • Diffuser les reportings attendus par la Direction de l’Audit Interne Groupe
• Participation aux comités internes, aux revues de processus et autres rencontres formelles en lien avec ses activités :
  • Préparer les supports nécessaires à sa participation
  • Participer aux différents échanges
  • Veiller à l’application des recommandations
• Préparation des dossiers Comité d’Audit :
  • Préparer les dossiers du Comité d’Audit et assurer le secrétariat du Comité d’Audit
  • Assurer le suivi des recommandations y liées

Sur le plan du management :

• Organisation des activités de la Direction :
  • Renforcer qualitativement les ressources de la Direction
  • Formaliser les processus
  • Gérer le processus de la Direction
  • Mettre à jour la politique de Contrôle Interne en lien avec la DRCPC
  • Rédiger et mettre à jour les procédures et instructions liées aux activités gérées
  • Réaliser un rapport semestriel sur le Contrôle interne de la filiale
• Management de l’équipe :
  • Veiller à la compréhension par l’équipe des procédures mises en place
  • Rédiger les fiches de poste et fixer les objectifs de son équipe
  • Réaliser les évaluations de ses collaborateurs
  • Procéder à l’évaluation des actions de formation suivies par les collaborateurs
  • Valider les besoins en formation de son équipe
  • Valider le planning de congés de la Direction
  • Former et veiller au développement des compétences de ses collaborateurs
• Respect des normes et règlements en vigueur à l’intérieur de sa Direction :
  • Veiller à l’application du droit et des réglementations juridiques et fiscales dans le cadre de son activité
  • Veiller au respect du règlement intérieur
  • Veiller au respect du code de déontologie
  • Veiller à l’application des lois et des normes professionnelles.