Chief Of Party / Deputy Chief Of Party - Kinshasa

Tâches et Responsabilités :

• Diriger la gestion globale du projet, la vision stratégique, la supervision du personnel, la gestion des relations de partenariat et la mise en œuvre de l'activité de localisation de l'USAID/RDC.
• Servir de liaison principale entre l'USAID et les autres parties prenantes du projet sur les communications du programme et les activités de mise en œuvre technique.
• Servir de liaison principale entre le personnel du projet et la direction du siège, en assurant des communications claires et des attentes cohérentes de la part de toutes les parties.
• Développer des partenariats stratégiques avec d'autres projets de l'USAID, les parties prenantes concernées et les organisations internationales afin d'atteindre les objectifs du programme.
• Veiller au respect de la sous-traitance et de la conformité globale du contrat, à la supervision du budget, à l'établissement de rapports, aux politiques de sécurité et aux résultats du programme.
• Superviser le processus de planification participative pour produire les résultats du projet et développer des plans de travail annuels, des révisions trimestrielles et des mises à jour pour atteindre les cibles et les objectifs.
• Assurer l'alignement du projet sur les objectifs de localisation de l'USAID/RDC, en mettant l'accent sur le rôle des acteurs locaux dans la définition et la conduite des priorités de développement.
• Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes locales, y compris les entités gouvernementales, les ONG, les dirigeants communautaires et d'autres acteurs clés.
• Superviser la conception et la mise en œuvre d'initiatives de renforcement des capacités pour les organisations et institutions locales.
• Superviser les activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (MEL) et de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation (CLA) afin de suivre les progrès, de mesurer l'impact et d'informer la gestion adaptative.

Qualifications et Expérience :

• Master ou diplôme équivalent en commerce, finance, économie, sciences sociales, gestion, développement organisationnel, développement international ou dans un domaine connexe.
• COP - Plus de quinze (15+) ans d'expérience dans la direction du renforcement des capacités organisationnelles et le soutien au personnel de la mission de l'USAID.
• DCOP - Plus de dix (10+) ans d'expérience dans la direction du renforcement des capacités organisationnelles et le soutien au personnel de la mission de l'USAID.
• Expérience préalable en tant que COP/DCOP. Capacité avérée à gérer de grands projets complexes, y compris la supervision des aspects techniques, de gestion et financiers et la conformité des contrats de sous-traitance et des consultants afin de fournir des services axés sur la demande.
• Connaissance des réglementations et systèmes de l'USAID et de la FAR.
• Au moins 5 ans d'expérience dans des projets de l'USAID en RDC, République du Congo, République centrafricaine, Cameroun, Gabon ou Guinée équatoriale.
• Solides compétences en matière de leadership, de planification stratégique et de gestion d'équipe.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit.