Chargé(e) de Suivi, Évaluation et Apprentissage - Libreville

L’Institut National Démocratique pour les Affaires Internationales (NDI) est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre pour le renforcement de la démocratie à travers le monde. Au Gabon, le NDI soutient le processus démocratique dans le cadre d'un programme financé par l'Agence Américaine de Développement International (USAID). Dans ce contexte, le NDI s'engage à accompagner le succès de la transition actuelle et les phases subséquentes du développement de l'État de droit et de la démocratie. Pour ce faire, nous ouvrons un bureau à Libreville et nous cherchons à mobiliser des compétences tant gabonaises afin de répondre aux besoins des acteurs du processus électoral, notamment les organisations de la société civile (y compris les jeunes, les femmes, les personnes âgées et les personnes vivant avec un handicap), les partis politiques et les institutions de l'État.
Missions Principales :
Sous la supervision directe du Responsable de Programme, le/la Chargé(e) de Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA) aura pour missions principales :
1. Développement et mise en œuvre d'un cadre de suivi et d'évaluation :

•  Concevoir des outils et des méthodes de collecte de données appropriés pour évaluer l'impact des interventions du NDI au Gabon.
• Établir des indicateurs pertinents et des bases de référence pour mesurer les progrès réalisés dans le cadre des objectifs du programme.
• Faire le suivi des activités mises en œuvre par les organisations de la société civile bénéficiaires de subventions.

2. Collecte et analyse de données :
   - Organiser et coordonner la collecte de données qualitatives et quantitatives auprès des bénéficiaires et des parties prenantes.
   - Analyser les données recueillies, en tirant des enseignements significatifs pour améliorer les interventions en cours.
3. Rédaction de rapports :
   - Préparer des rapports de suivi et d'évaluation réguliers à l'intention des partenaires et des bailleurs de fonds, en présentant les résultats, les défis rencontrés et les recommandations pour l'avenir.
   - Documenter et partager les meilleures pratiques et les leçons apprises avec l'ensemble de l'équipe et les parties prenantes.
- Renseigner régulièrement la base de données des indicateurs de performance du NDI
- Organiser et animer des sessions de de Réflexions, Analyses et prise de Décisions (RAD) avec le staff du bureau et les autres parties prenantes.
4. Formation et renforcement des capacités :
   - Former et accompagner le personnel et les partenaires sur les aspects du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage.
   - Promouvoir une culture de l'apprentissage au sein du bureau, en encourageant l'échange d'expériences et le partage des connaissances.
5. Coordination et collaboration :
   - Collaborer avec les équipes de programme pour assurer une intégration harmonieuse des activités de suivi et d'évaluation.
   - Participer aux réunions de coordination avec les partenaires locaux et les bailleurs/donateurs pour assurer l'alignement des objectifs et des stratégies.