Chargé(e) de Recrutement et de Formation - Abidjan

Diplômes et/ou expériences :

• De formation Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Économiques et Sociales ou équivalent.
• Expérience confirmée et réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Connaissances requises (savoirs) :

• Connaissances en recrutement : Compréhension des processus de recrutement, des techniques de sélection de candidats, et des outils de sourcing (job boards, réseaux sociaux professionnels, etc.).
• Connaissances en formation : Bonne gestion de la formation professionnelle, des différents types de formations (internes, externes), et des exigences administratives associées.

Compétences requises (savoir-faire) :

• Capacités de recrutement : rédiger des annonces pertinentes, sélectionner et évaluer les candidatures, mener des entretiens efficaces.
• Organisation de la formation : Aptitude à planifier et coordonner des sessions de formation, à assurer le suivi de la participation des employés, à élaborer des cahiers des charges de formation, et à gérer le processus de facturation.

Savoir-être :

• Esprit d'équipe : Capacité à travailler efficacement en collaboration avec les départements opérationnels et les responsables RH.
• Adaptabilité : Aptitude à s'adapter aux changements organisationnels et aux besoins variés en recrutement et en formation.
• Orientation client : Engagement à répondre aux besoins des employés et des managers tout en respectant les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de précision et d'organisation.

Niveau Anglais :

• Niveau opérationnel exigé.