Chargé de la Mobilisation des Ressources et des Partenariats - Lomé

Une organisation inclusive et à but non lucratif recherche un Chargé de la Mobilisation des Ressources et des Partenariats expérimenté pour définir une stratégie de mobilisation des ressources et des partenariats. Cette mission vise à réduire la pauvreté et à améliorer les conditions sanitaires, socio-économiques et environnementales des communautés de base au Togo.

Missions :

Le rôle principal du Consultant Chargé de la Mobilisation des Ressources et des Partenariats sera de :

• Élaborer une stratégie globale de mobilisation des ressources et des partenariats. • Cartographier le paysage des bailleurs de fonds alignés sur la mission de l’organisation.
• Développer un manuel de mobilisation des ressources avec des lignes directrices claires.
• Mettre en œuvre une approche qui génère un financement adéquat pour l’exécution du programme de travail et des budgets de l’organisation.
• Former le personnel à la mise en œuvre de cette stratégie.
• Fournir des recommandations pour améliorer la gouvernance organisationnelle liée aux partenariats et à la mobilisation des ressources.

Responsabilités principales Planification stratégique :

• Mettre en œuvre une feuille de route pour mobiliser des fonds et développer des partenariats stratégiques.
• Élaborer des outils, politiques et procédures de collecte de fonds conformes aux valeurs de l’organisation.
• Préparer des propositions de subvention et coordonner l’élaboration d’accords de financement.

Gestion des partenariats :

• Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires existants.
• Identifier et développer de nouveaux partenariats stratégiques.
• Fournir des conseils pour une gestion efficace des relations avec les bailleurs de fonds.

Promotion et sensibilisation :

• Concevoir un dossier promotionnel pour présenter l’impact des activités de l’organisation.
• Collaborer avec l’équipe communication pour promouvoir l’image de l’organisation auprès des bailleurs et partenaires.

Formation et documentation :

• Organiser des sessions de formation pour le personnel sur la stratégie de mobilisation.
• Élaborer un manuel détaillé pour guider les activités de mobilisation des ressources.

Suivi et responsabilisation :

• Développer une base de données pour suivre les dons et engagements financiers.
• Mettre en place une plateforme de dons en ligne.