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Titre du poste
Assistant(e) Ressources Humaines - Ouagadougou
Description
Poste proposé : Assistant(e) Ressources Humaines - Ouagadougou
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
L’Assistant(e) en Ressources Humaines joue un rôle essentiel dans la gestion quotidienne du personnel et l’administration des ressources humaines. Rattaché(e) au Département RH, il/elle intervient sur plusieurs domaines clés tels que la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et la communication interne.
Missions principales
Gestion administrative du personnel
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et autres documents RH.
- Assurer la gestion des absences, congés et arrêts maladie.
- Préparer et vérifier les éléments de paie en collaboration avec le service comptabilité ou paie.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer la gestion documentaire RH.
Communication et relation avec les collaborateurs
- Assurer le lien entre la direction, le service RH et les employés pour garantir une bonne circulation de l’information.
- Répondre aux demandes des salariés sur les questions administratives et RH.
- Contribuer à la mise en place et à l’animation d’actions de communication interne (newsletters, affichages, réunions, etc.).
Recrutement et intégration
- Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, sélection des CV, organisation des entretiens).
- Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi pendant la période d’essai.
- Contribuer au développement de la marque employeur.
Support à la gestion des projets RH
- Contribuer à la mise en place de nouveaux processus RH.
- Participer aux audits sociaux et aux enquêtes internes.
- Assister le service RH dans les missions transversales (GPEC, bien-être au travail, diversité et inclusion).
Profil recherché pour le poste : Assistant(e) Ressources Humaines - Ouagadougou
- Formation : Bac +3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social.
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet RH.
- Sens de l’écoute et bon relationnel pour interagir avec l’ensemble des collaborateurs.
- Rigueur et discrétion, notamment dans la gestion des informations confidentielles.
- Réactivité et capacité d’adaptation face aux évolutions et aux imprévus.
- Esprit d’équipe et polyvalence pour gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens de la négociation pour échanger avec prestataires et partenaires RH.
Critères de l'annonce pour le poste : Assistant(e) Ressources Humaines - Ouagadougou
- Métier : RH, formation
- Secteur d´activité : BTP, construction
- Type de contrat : CDD - Intérim
- Région : Ouagadougou
- Ville : Ouagadougou
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Nombre de poste(s) : 1
- Recrutement
- Processus RH
- Projets RH
- Service RH
- Gestion Administrative
- Processus de Recrutement
- Formation
- Communication Interne
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
Organisme employeur


Type de poste
Temps plein
Lieu du poste
Ouagadougou, Burkina Faso
Date de publication
4 février 2025
Valide jusqu’au
5 avril 2025