RESPONSABLE EXPLOITATION FORESTIERE a IMPACT REDUIT H/F - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)

Planification opérationnelle des chantiers EFIR

• Décliner le plan d’aménagement, les prescriptions annuelles d’exploitation et les cartes opérationnelles en consignes terrain applicables ;
• Valider la planification des routes, pistes de débardage, parcs à grumes, franchissements et zones d’intervention ;
• Veiller à l’évitement des zones sensibles : cours d’eau, zones ripariennes, baïs, habitats particuliers, zones protégées, HVC et autres zones à exclure ;
• Organiser l’identification préalable des arbres à exploiter, des tiges d’avenir, des semenciers et des arbres à protéger ;
• S’assurer que les opérations perturbatrices ne démarrent qu’après évaluation des impacts et prise en compte des mesures de prévention et de mitigation.

Encadrement et contrôle de l’exécution des travaux

• Superviser l’ouverture des routes, des pistes de débardage et des parcs à grumes selon les principes EFIR ;
• Contrôler l’abattage directionnel, le débardage et les manœuvres afin de limiter les dommages au peuplement résiduel ;
• Veiller à la minimisation de l’emprise des routes et à la réutilisation maximale des anciennes routes lorsque cela est possible ;
• S’assurer de la protection des tiges d’avenir, des essences sensibles, des sols et des zones humides ;
• Veiller au démantèlement ou à la réhabilitation des ouvrages temporaires et des zones dégradées après exploitation, lorsque requis ;
• Contrôler la fermeture des accès et les mesures limitant les risques de braconnage induits par l’ouverture des routes.

Conformité FSC, PbNC, légale et documentaire

• Mettre en œuvre et faire respecter les procédures internes relatives à l’exploitation forestière à impact réduit ;
• Assurer la conformité des opérations avec la norme nationale FSC applicable et PbNC au Congo et avec les prescriptions légales pertinentes ;
• Contribuer à la préparation des audits internes et externes sur les volets exploitation, sécurité, environnement et certification ;
• Identifier les écarts et non-conformités liés aux opérations forestières et piloter les plans d’actions correctifs ;
• Assurer la traçabilité documentaire des contrôles terrain, constats, actions correctives et preuves de mise en conformité ;
• Travailler en coordination avec les équipes Exploitation, Légalité / Certification pour sécuriser les exigences applicables aux opérations de récolte ;

Protection de l’environnement et des HVC

• Veiller à la mise en œuvre effective des mesures de protection des cours d’eau, zones ripariennes et bassins versants ;
• S’assurer que les stratégies et actions de gestion visant à préserver ou accroître les HVC sont intégrées avant toute activité potentiellement dommageable ;
• Suivre les impacts des opérations sur les valeurs environnementales et proposer les ajustements nécessaires ;
• Contribuer à l’application du principe de précaution sur les zones écologiquement ou socialement sensibles 

Santé, sécurité et formation

• Veiller à l’application des règles de santé et sécurité au travail forestier sur tous les chantiers ;
• Contrôler la disponibilité et le port effectif des EPI adaptés aux tâches ;
• Organiser la formation et l’encadrement des travailleurs et sous-traitants aux pratiques EFIR, à la sécurité, et aux consignes environnementales ;
• Tenir à jour les registres de formation, d’incidents, d’accidents et de mesures correctives ;
• Réviser les pratiques après incident ou accident significatif ;

Suivi, reporting et amélioration continue

• Définir et suivre les indicateurs opérationnels EFIR : longueur de routes ouvertes, surface perturbée, respect des zones d’exclusion, dommages au peuplement résiduel, incidents environnementaux, accidents, taux de fermeture des non-conformités ;
• Produire des rapports périodiques sur la conformité des opérations et les actions correctives ;
• Organiser l’archivage technique et cartographique des opérations ;
• Formuler des recommandations d’amélioration continue des pratiques d’exploitation ;
• Participer aux revues de performance et aux réunions de coordination interservices.

Autres tâches

• Assurer la performance globale du dispositif EFIR / ZFRI dans l’UFA ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

La liste des missions décrites ci-dessus n’est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins de l’entreprise.
 
Formations, Compétences et expériences requises :
Diplôme
Bac +5 en Génie forestier, Aménagement forestier, Exploitation forestière, Gestion durable des ressources naturelles, ou discipline équivalente.
Expérience

• Expérience confirmée en exploitation forestière tropicale ;
• Expérience pratique en planification et contrôle des opérations d’abattage, débardage, routes forestières et parcs à grumes ;
• Expérience souhaitée en contexte de certification FSC et en gestion de non-conformités ;
• Une expérience en cartographie opérationnelle / SIG constitue un atout.

Connaissances

• Bonne maîtrise des techniques d’exploitation forestière à impact réduit ;
• Bonne connaissance de la norme nationale FSC applicable à la République du Congo ;
• Bonne connaissance du cadre légal forestier, environnemental, faunique, hydrique et social applicable aux opérations forestières ;
• Bonne connaissance des principes de protection des HVC, des zones sensibles et des cours d’eau ;
• Bonne connaissance des exigences de santé et sécurité dans les travaux forestiers.

Compétences techniques

• Maîtrise de la planification opérationnelle de chantiers forestiers ;
• Maîtrise de la lecture de cartes, du GPS et idéalement des outils SIG ;
• Capacité à contrôler la qualité technique de l’abattage, du débardage et des infrastructures d’exploitation ;
• Capacité à analyser des données terrain et à produire des rapports clairs ;
• Bonne maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel et Word ;
• Capacité à former, encadrer et faire appliquer des consignes opérationnelles.

Qualités personnelles

• Grande rigueur et sens du détail ;
• Forte présence terrain ;
• Capacité d’anticipation et de décision ;
• Excellentes capacités de coordination interservices ;
• Autorité technique et pédagogie ;
• Esprit d’analyse, sens des priorités et orientation résultats ;
• Capacité à gérer les écarts, à résoudre les problèmes et à faire respecter les standards.