Chef Comptable H/F - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)

Toutes les tâches liées à la profession comptable, dont :

• Gestion de la comptabilité générale (clients/fournisseurs, salarié, stocks, etc …) ;
• Participer à la définition, la rédaction et actualisation des procédures et règles comptables et de leur condition en tenant compte de l’activité de la société ;
• Diriger, orienter les multiples opérations fiscales et fournir des services fiscaux de qualité à l’ensemble des départements clients : Directeur Général, Finance et Comptabilité, Logistique, Transit et approvisionnement et Ressources Humaines ;
• Maximiser les obligations fiscales par une application éclairée des lois et règlements fiscaux ;
• Participer activement au processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes (conformément au planning de clôture mis en place) ;

Missions :
Immobilisation et Fournisseurs d’immobilisation

• Tenir le fichier des immobilisations incorporelles et corporelles ;
• Tenir les fiches de mise en service des biens immobilisés ;
• Comptabiliser les fournisseurs d’immobilisations (compte 404) ;
• Comptabiliser les fournisseurs d’investissements (comptes 48) ;
• Collecter les données pour la reconstitution des coûts d’acquisition des biens et de la production immobilisée ;
• Comptabiliser les productions immobilisées validées par la gestion ;
• Saisir les dotations aux amortissements et provisions des immobilisations ;
• Assurer une veille et un suivi du CC sur la gestion des immobilisations en cours ;
• Programmer les paiements des fournisseurs d’investissements ;
• Effectuer le rapprochement entre le fichier des immobilisations, la comptabilité et le rapport d’inventaire 

Stocks

• Saisir les écritures de stock PR, PF (entrée, sortie, variation) sur la base des états de GESCOM et des états de valorisation de PF validés par la gestion ;
• Saisir les écritures de stock obsolètes ;
• Saisir les écritures de dépréciation de stock ;
• Effectuer le rapprochement entre le fichier des stocks, la comptabilité et le rapport d’inventaire ;

Fiscalité : Impôts et taxes

• Fournir une gamme complète de services fiscaux dans le respect des lois et des règlements et dans les délais impartis.
• Mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale approuvées afin de gérer les taux d'imposition effectifs et de réaliser des économies d'impôt.
• Coordonner le personnel comptable en ce qui concerne les questions fiscales
• Superviser le dépôt des exigences fiscales et budgétaires dans les délais légaux définis.
• Assurer l'exactitude des rapports fiscaux dans les états financiers - examens d'audit, budgets et rapports.
• Gérer les remises d'impôts et les provisions pour s'assurer de leur pertinence
• Assurer une documentation complète et précise des supports pertinents et des preuves des remises d'impôts, des dossiers fiscaux et des déclarations d'impôts.
• Préparer régulièrement tous les documents fiscaux et traiter toutes les demandes d'informations et de données relatives à la fiscalité.
• Gérer la provision fiscale et le processus de conformité fiscale
• Préparer et examiner les calculs d'impôts, les estimations et les rapports de régularisation.
• Maintenir les soldes fiscaux dans le grand livre
• Gérer les relations avec les autorités fiscales et les conseillers fiscaux
• Assurer une veille règlementaire permanente
• Élaboration des déclarations fiscales et sociales
• Suivi et comptabilisation des impôts et taxes
• Suivre les demandes de remboursement de crédit de TVA
• Assure et veille au suivi de l’historique fiscal de la société.

Clôture Mensuelle

• Comptabiliser les charges et produits constatés d’avance ;
• Comptabiliser les charges à payer et produits à recevoir ;
• Suivre la situation des dettes et créances ;
• Justifier le passif fiscal ;

Clôture Trimestrielle

• Assurer le respect du planning de clôture trimestriel par les équipes ;
• Participer activement aux inventaires trimestriels ;
• Assurer la validation des états trimestriels par le Chef Comptable.

La liste des missions décrites dans ce document n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer.
 
Profil du candidat 

• Bac + 4/5 en Finance, Comptabilité et Contrôle de Gestion ou toute autre discipline similaire ;
• Minimum 3 ans d’expérience en Cabinet d’Audit / d’Expertise Comptable ou dans un poste similaire ;
• Connaissance de base et à jour des meilleurs pratiques en matière de règlementation comptable et financière ;
• Bonne connaissance des tendances, défis, opportunités, règlementations et législation relatives à l’exploitation forestière ;
• Maîtrise des principes comptables et des normes IFRS ou locales ;
• Excellente maîtrise des logiciels comptables (ex : SAP, Sage, ERP, etc.) et d’Excel (tableaux croisés dynamiques, macros, etc.) ;
• Connaissance approfondie des règles fiscales et de la législation comptable en vigueur ;
• Capacité à gérer une équipe comptable, à déléguer et à suivre les performances ;
• Aisance dans la formation et l’accompagnement d’un équipe dans l'amélioration continue des pratiques comptables ;
• Bonnes capacités de communication avec les différents services internes et les partenaires externes (auditeurs, fournisseurs, etc.) ;
• Diplomatie, rigueur et capacité à traiter les problèmes avec tact et efficacité ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse des données financières ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer des tâches multiples et des priorités concurrentes ;
• Rigueur, autonomie et proactivité ;
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services (finance, contrôle de gestion, etc.) ;
• Sens de la confidentialité et respect des normes éthiques ;
• Maitrise des outils informatique et des suites MS Offices.