Responsable du Développement - Dakar

Nous sommes à la recherche d'un Responsable du Développement.
Le responsable du développement est chargé du développement de l’entreprise grâce à une coordination efficace des différentes entités de l'entreprise - les opérations (notre équipe agricole et le responsable des opérations), l'agent commercial, et l'administration (secrétaire).
Pour les opérations, le responsable du développement doit être capable de coordonner et d'élaborer des plans agricoles pour chaque campagne et de gérer le personnel local à la ferme
en collaboration avec le responsable des opérations et le DG. Le poste exigera que le responsable du développement se rende périodiquement à la ferme pour vérifier l'avancement des travaux et/ou de tout projet en cours et superviser leur achèvement.
Pour l'aspect commercial, le responsable du développement est chargé de travailler à l'augmentation des ventes et des bénéfices liés aux services et produits offerts par l'entreprise en collaboration avec l'agent commercial et le DG. Les responsabilités du responsable du développement comprennent également l'identification des produits et services de l'entreprise qui sont sous-performants, le développement d'une connaissance approfondie des offres, des prix et des politiques de l'entreprise, et l'amélioration des propositions de vente existantes. Vous devez également vous assurer que l'entreprise est en mesure d'atteindre ses objectifs de revenus. Un responsable développement doit être apte à négocier des accords commerciaux et capable de prendre des décisions judicieuses qui bénéficieront à l'entreprise. En fin de compte, un responsable de développement exceptionnel devrait avoir un sens aigu des affaires et faire preuve d'excellentes compétences en gestion, en communication et en analyse.
De plus, le responsable du développement doit superviser les tâches administratives de l'entreprise en collaboration avec le secrétaire. Tâches telles que, sans toutefois s'y limiter, le paiement des salaires et des factures, les lettres écrites aux partenaires, collaborateurs, entités administratives, le recrutement du personnel, etc.
Il s'agit d'un poste à temps plein et nécessite des déplacements pour rencontrer des clients potentiels et existants afin de développer des affaires.