Titre du poste

Responsable Ressources Humaines - Zarzis

Description

Poste proposé : Responsable Ressources Humaines - Zarzis

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines.
Missions :
Gestion administrative du personnel

  •  Assurer le suivi des contrats de travail, avenants, périodes d’essai, renouvellements.
  • Gérer les dossiers du personnel (papier et numérique).
  •  Suivre les absences, congés, retards, et sanctions disciplinaires.
  •  Veiller au respect de la législation sociale et des obligations réglementaires (CNSS, médecine du travail, etc.).

Recrutement & Intégration

  • Identifier les besoins en recrutement avec les responsables de service.
  • Rédiger les annonces, sélectionner les candidats, organiser et mener les entretiens.
  • Assurer la conformité des contrats et organiser le parcours d’intégration (accueil, visite, livret d’accueil…)

Formation et développement des compétences :

  • Accompagner le changement et le développement des compétences (entretien avec le personnel annuel/ Savoir impulser le changement).
  • Recueillir les besoins en formation (ex : hygiène, qualité, sécurité…).
  • Élaborer et suivre le plan de formation annuel.
  • Organiser les actions de formation (interne ou externe), gérer les budgets et les prestataires.
  • Évaluer l’efficacité des formations réalisées en collaboration avec le demandeur.

Gestion des compétences et performance :

  • Suivre les plans d’évolution professionnelle et la mobilité interne.
  • Élaborer et suivre les fiches de compétences par poste.

Communication interne & climat social :

  • Informer le personnel des décisions RH importantes, des changements, des règles internes.
  • Favoriser le dialogue social et la cohésion d’équipe.
  • Identifier et traiter les sources de tension ou de conflit.
  • Organiser des actions de sensibilisation (hygiène, sécurité, qualité).

Santé, sécurité et conditions de travail :

  • Collaborer avec le responsable MQSDA pour le suivi des visites médicales, EPI, et conditions de travail.
  • Participer à la prévention des risques psychosociaux et aux actions de bien-être au travail.

Reporting RH & contribution aux audits :

  • Tenir à jour les tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, etc.
  • Préparer les documents RH requis pour les audits qualité (ISO 9001 / ISO 22000).
  • Participer activement aux audits internes et externes sur les volets RH/compétences.

Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines - Zarzis

  • Niveau d’éducation : Bac+3 ou équivalent
  • Expérience professionnelle : 8 ans dans un poste similaire

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines - Zarzis

  • Métier :
    RH, formation
  • Secteur d´activité :
    Agroalimentaire
  • Type de contrat : CDI
  • Région : Médenine
  • Ville : Zarzis
  • Travail à distance :
    Non
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
  • Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
  • Nombre de poste(s) : 1
  • Management d'équipe :
    Oui
  • Gestion Administrative
  • Reporting RH
  • Communication Interne
  • Recrutement
  • Gestion des Compétences
  • Mobilité Interne
  • Formation
  • Mobilité
  • Dialogue Social
  • Sanctions Disciplinaires
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
Type de poste
Temps plein
Lieu du poste
Zarzis, Tunisie
Date de publication
28 novembre 2025
Valide jusqu’au
27 janvier 2026
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Poste : Responsable Ressources Humaines - Zarzis

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