Titre du poste

Responsable Ressources Humaines et Administration (HRA Manager) - Kara

Description

Poste proposé : Responsable Ressources Humaines et Administration (HRA Manager) - Kara

Nous recrutons de toute urgence pour une importante société industrielle installée à Kara un Responsable Ressources Humaines et Administration (HRA Manager) dynamique et talentueux parlant couramment le français et l’anglais et capable de gérer plus de huit cents (800) employés.

Missions :

  • Sous l’autorité de la Direction générale, concevoir et conduire la politique de gestion des ressources humaines en conformité avec les besoins de l’entreprise;
  • Veiller au respect et à l’application de la législation sociale, du règlement intérieur et de la politique interne de l’entreprise;
  • Assurer efficacement la gestion administrative de plus de huit cents (800) employés de la société (personnel local et expatriés) ;
  • Gérer les déclarations sociales requises (CNSS, inspection du travail, assurances, …) et les déclarations fiscales applicables en collaboration avec le service Comptabilité;
  • Accomplir régulièrement toutes les démarches administratives requises ;
  • Gérer le système de pointage des employés et piloter la permanence des équipes à l’usine 24h/24 (absences, permissions, congés, repos médicaux, …) ;
  • Préparer à temps la paie mensuelle afin de la soumettre au contrôle du département finance avant le paiement à l’échéance réglementaire ;
  • Animer et maintenir le dialogue social avec les représentants du personnel et les autres partenaires sociaux;
  • Veiller à la santé et sécurité individuelle et collective et piloter la mise en œuvre efficace des mesures de prévention des risques, de santé et sécurité au travail ;
  • Élaborer les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord RH nécessaires au reporting mensuel;
  • Coordonner et gérer toutes les correspondances internes et externes ;
  • Assurer la gestion aussi bien des dossiers administratifs et juridiques/judiciaires que des relations publiques de l’entreprise;
  • Exécuter toutes autres tâches requises par la hiérarchie.

Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines et Administration (HRA Manager) - Kara

Profil

  • Être nanti d’une licence ou d’un master en gestion des ressources humaines ou tout diplôme équivalent,
  • Avoir une expérience minimale pertinente d’au moins cinq (5) ans dans la gestion des ressources humaines ;
  • Parler couramment le français et l’anglais. Parler le Kabyè (langue locale) serait un atout appréciable ;
  • Maîtriser tout le dispositif législatif et réglementaire en matière du droit du travail et des relations sociales au Togo ;
  • Être doté d’une forte personnalité et être un excellent communicant et pédagogue;
  • Avoir une bonne connaissance pratique de la suite MS Office, en particulier les fonctions avancées d’Excel;
  • Maîtriser toutes les démarches administratives auxquelles la société est assujettie ;
  • Faire preuve d’une grande disponibilité et d’une bonne méthode d’organisation;
  • Avoir une bonne aisance relationnelle et une résilience dans les négociations sociales;
  • Être capable de développer un bon leadership professionnel et de résoudre de façon pragmatique les situations sociales complexes;
  • Savoir travailler sous pression.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines et Administration (HRA Manager) - Kara

  • Métier :
    Juridique - Management, direction générale - RH, formation
  • Secteur d´activité :
    Industrie, production, fabrication, autres
  • Type de contrat : CDI - CDD
  • Région : Kara
  • Ville : Kara
  • Travail à distance :
    Non
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
  • Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
  • Langues exigées :
    anglais > courant - français > courant
  • Nombre de poste(s) : 1
  • Salaire proposé :
    300 000 - 400 000 FCFA
  • Management d'équipe :
    Oui
  • professionnel aguerri et bon communicant/pédagogue
  • Règlement
  • Formation
  • Inspection du Travail
  • Droit
  • Gestion
  • Management
  • Dialogue Social
  • Règlement Intérieur
  • Leadership
  • Gestion Administrative
  • Législation
  • Gestion des Ressources Humaines
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
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Type de poste
Temps plein
Lieu du poste
Kara, Togo
Date de publication
6 janvier 2026
Valide jusqu’au
7 mars 2026
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Poste : Responsable Ressources Humaines et Administration (HRA Manager) - Kara

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