Chef d’Ilot - Atelier Assemblage Salle Blanche - Megrine

Nous sommes à la recherche d'un Chef d’Ilot - Atelier Assemblage Salle Blanche.
Vous souhaitez intégrer :

• Un groupe innovant, ambitieux, engagé dans la santé publique
• Un projet porteur de passion et de sens
• Une équipe experte riche en personnalités

Nous vous proposons :

• Un poste basé à Mégrine
• Horaires : Prise de poste en horaires de journée, avec possibilité 
• Temps de travail : 48 heures par semaine

Nous vous proposons une belle opportunité au sein de notre site basé à Mégrine (Tunisie)
Nous sommes à la recherche des Chef d’îlot - Atelier Assemblage Salle Blanche (H/F)
Votre mission: vous assurez la bonne conduite des équipes et optimisez la productivité de l’atelier Injection. À ce titre vos missions seront : 
Sur l’aspect technique: 
En suivant le planning élaboré par le Responsable de production  : 

• Être responsable de la production de son équipe en termes de productivité et de qualité 

• Vérifier la présence et la validité de tous les documents de fabrication sur le poste de travail, sinon alerter le Responsable de production ou le technicien qualité 
• S’assurer du bon déroulement des débuts et fins de production et de leur exécution suivant la check list
• Gérer les changements de fabrication: anticipation des sorties matières, veille au nettoyage des outillages et matériels périphériques, et de l’atelier. 
• Pratiquer les contrôles qualités visuels et métrologiques en début de poste, ainsi qu’au démarrage de chaque OF. 
• Optimiser les réglages au niveau des presses dans le respect des critères qualité 
• Préserver l’état général de l’outil de travail (moule / presse / périphérique) 
• Proposer des améliorations possibles à son supérieur hiérarchique 
• Alerte son supérieur hiérarchique en cas d’anomalies dans les plus brefs délais 
• Renseigner les documents production, qualité 
• Assurer les renseignements sur Cyclades de son équipe 
• Faire respecter les BPF 

Sur l’aspect management : 

• Suppléer le Responsable de production en dehors de ses horaires habituels 
• Faciliter l’intégration des personnels intérimaires opérateurs et des stagiaires aux postes de travail (formation, conseil) 
• S’assurer des passages de consignes entre les personnes des différentes équipes 
• Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène, de sécurité, de qualité et de tri des déchets 
• Veiller à un bon climat social dans les équipes 
• Organiser son équipe en début de poste, la gestion des pauses
• Faire remonter les dysfonctionnements dans l’équipe (retard, absence, recadrage……)